Contrato

• Todo contrato de experiência pode ser de 90 dias com dois períodos :

Podendo ser :
1º   +   2º
45  +   45 enfim não importa como seja dividido os períodos, o que vale é a soma dá 90 dias certo.
30  +   60
20  +   70

- E também depende muito de quem avalia o funcionário , pode ter contrato de 10 dias , 5+5.

- Muitas pessoas pensam que durante o prazo de experiência, se acidentando ,se for mulher engravidando não terá garantia do emprego.

Se o contrato de experiência passar de 90 dias,

no caso 91 dias o funcionário será efetivado,

 de contrato de experiência  passa a ser um 

contrato de trabalho.

• Termo de contrato de compensação (+ 2 horas)